OpenAI 出走員工打造加密貨幣薪資平台：Web3 薪資革命啟示？
- 柒 吴
- 6月17日
- 讀畢需時 2 分鐘
新聞摘要
前 OpenAI 員工 Joey Bertschler 正在開發一個加密貨幣薪資分配系統，名為 Volante Chain。他離開 OpenAI 的部分原因，是對 OpenAI 的企業文化感到失望。這也反映了在快速發展的科技產業中，對更透明、更公平薪資制度的需求。Bertschler 的新創公司旨在利用區塊鏈技術，解決傳統薪資系統的痛點。例如：降低交易成本、提高薪資發放速度，並增強員工對薪資的控制權。
觀察觀點🧐
這則新聞引發了對於 Web3 薪資模式的討論。許多人認為，區塊鏈技術能為員工提供更大的財務自主權。相較於傳統薪資，加密貨幣薪資模式允許員工更快、更安全地收到薪資。同時，也能減少中間環節，降低相關的交易費用。Bertschler 的例子也凸顯了，越來越多的科技人才正在尋求具有更高透明度與更公平的薪資制度。這也代表著，Web3 薪資平台可能會吸引更多人才。
投資提醒🚀
儘管加密貨幣薪資平台具有潛力，但投資者在參與前應謹慎。務必了解相關項目的風險，包括市場波動性、監管不確定性，以及技術風險。在投入資金之前，務必做好研究。仔細評估平台的安全措施、團隊背景以及發展前景。此外，也要注意加密貨幣稅務問題，並諮詢專業的財務建議。
延伸趨勢📈
Web3 薪資模式可能會成為未來趨勢之一。隨著區塊鏈技術的成熟，以及越來越多的人對中心化系統失去信心。預計將會有更多公司採用加密貨幣薪資。這也可能刺激更多創新，例如：更靈活的薪資發放選項，以及更完善的員工福利計畫。最終，這將有助於推動 Web3 應用場景的普及。對於想要進入 Web3 領域的新創公司來說，這是一個值得關注的機會。
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